O número de funcionários negros em cargos funcionais aumentou nas maiores empresas brasileiras, de 25,1% em 2007 para 31,1% neste ano, mas a desigualdade ainda é grande, se for levado em conta que 51% da população brasileira é de negros.
Os dados são da pesquisa Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas e Suas- Ações Afirmativas – 2010, divulgada quinta-feira 11 pelo Instituto Ethos e Ibope. Quando se trata de cargos de direção, o levantamento mostra que a presença de negros aumentou em 50%. São 5,3% atualmente no comando ante 3,5% do último levantamento feito em 2007. Já a presença de diretores brancos teve leve queda em relação à pesquisa de 2007, passando de 94% para 93,3%. O número de funcionários com algum tipo de deficiência física também apresentou queda e hoje eles são 1,5% do total de colaboradores, ante 1,9% de 2007. Para Jorge Abrahão, presidente do Instituto Ethos, faltam políticas de diversidade nas empresas.
Não apenas os negros ganharam mais espaço nas maiores empresas brasileiras. O estudo aponta que a presença feminina na direção de companhias aumentou de 11,5% para 13,7%, apesar da queda no quadro funcional geral, que registrou 33,1% de mulheres na chefia em 2010 ante 35% há três anos. Quando se afunilam esses dados, a presença das mulheres negras em cargos executivos é acanhada: 0,5%.
FONTE: Site da Carta Capital.
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